为了帮助新招入职的员工能增强对企业基本情况的认识，尽快适应并融入工作环境，顺利实现从“校园人”到“社会人”的转变，公司人力资源部组织开展了一系列的新员工入职培训活动，主要内容包括：

• 《公司概况》和《企业文化》
• 公司的规章制度介绍
• 企业的沿革与核心价值观
• 移动网络概况
• 移动市场业务概况
• 与公司领导座谈、与老员工交流
• 参观公司两个文明建设图片展、望京通信机房和营业厅等

培训主讲由公司人力资源部总经理王传江等领导和业务专家担当。

        近一个月的培训，为新员工能开始未来岗位工作打下了较坚实的基础，在整个培训过程中，新员工展示了积极向上、充满活力的精神面貌。希望新员工能在今后的工作中保持住这股激昂的干劲儿，为北京移动注入新的力量。
        让我们听听新员工在培训后的感受吧。

        “入职培训向我们介绍了企业的各个主要方面，从北京移动人力资源管理、员工行为规范、市场及网络的介绍到企业核心价值观的讲解，还有总经理与我们面对面的直接交流，都帮助我们很快的了解了我们公司的整体概况，也激励着大家尽最大努力为这样一个优秀的企业做好自己的本职工作。从我们自身的角度来讲，在这样一个竞争激烈的时期，能进入这样的朝阳行业，能进入这样的优秀企业，已经感到很骄傲了，在这个时代里，我们早已认识到只有集体更好，自身才会更好的简单道理，把集体的荣辱兴衰与我们自己的情感和心理联系起来，会有更大的动力促使我们在工作中创出更好的成绩。我觉得这次的培训让我对公司充满信心，我也相信我会在今后的工作中努力做到让自己让公司都满意，我争取尽快进入角色，为公司发挥出自己的力量。”

        “通过入职培训，使我们对公司，对自己的部门，对自己的所担任工作有了较为全面的了解，它有助于我们尽快的进入角色，尽快的融入到集体中去，我个人从培训中收获很大！感谢公司和人力资源部的组织，我会努力工作不辜负公司对我们的期望！” “通过这次非常成功的培训我很快的对北京移动通信有限责任公司，有了更加全面的认识，同时从中学到了很多做人做事的道理。我自己作为运行维护部的一名新成员，我所要作的是维护好设备，保证设备的稳定运行，并能够及时发现问题、解决问题，同时关注新技术的发展，丰富自己的技术知识，不断提高自己、完善自己，为公司的发展壮大贡献自己全部的力量！”

        “这次持续了一个月的培训，从人力资源部到网络部，到市场部，各种业务和各方面知识，以及公司的规章制度，让我更深入地了解了公司。各位老师深入浅出地介绍了我们今后工作中会遇到的问题，非常有价值。新老员工交流活动以及新员工和总经理的座谈会，不仅解答了我们遇到的各种问题，而且也拉近了我们和同事、我们和领导之间的距离。现在我已经到了新的岗位上，我要用实际行动，把培训中学到的各种知识和技巧应用到工作中来，在自己的岗位上不断成熟，并为团队、为公司作出自己的贡献，力争与同仁一期，创无限通信世界，做信息社会栋梁。”

        “通过公司组织的新员工入职培训，我感觉自己从心理上迈出了从学校走向社会的第一步。培训中关于公司企业文化、规章制度、战略思想的部分，让我更全面的了解了公司的情况；与总经理以及老员工的交流，切实为我们在今后工作中提供了有实际价值的建议；最后进行的拓展训练，不仅锻炼了我的体力与意志品质，而且让我更深刻地体会到了团队和集体的力量，结合自己工作岗位的实际，我对集体团结的重要性以及以后在团队工作中可能遇到的问题有了进一步了解。无论是从这次培训中学习到的知识，汲取到的经验，还是体会到的感受，都会对我日后的工作大有帮助。”

        “通过历时一个月的入职培训，我不仅明确了公司的规章制度，加深了对企业文化的理解，增强了自己对公司的归属感，而且，在入职培训的最后阶段的拓展训练培养了我的团队合作精神，以及主动沟通、主动配合的工作方式，并且使自己更好的调整了心态，以适应新的工作环境、社会环境。在提高自我控制能力、完善人格磨炼意志的同时，又培养了自己的毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观，强化了探索精神与创新意识，这些对我今后的工作和生活无疑将具有不可估量的积极影响。”